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2015年11月4日论坛问题
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楼主:
众城恒盛-吴轩
2015年11月4日论坛问题
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众城恒盛-钟慧妮
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楼主
众城恒盛-钟慧妮
发表于 2015-11-4 17:25:42
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本帖最后由 众城恒盛-钟慧妮 于 2015-11-4 17:28 编辑
我认为公司以栗某严重违反公司《员工手册》和《禁止滥用酒精和药物备忘录》规定为由,决定单方解除劳动合同这样的做法是欠妥的,本案中《员工手册》、《禁止滥用酒精和药物备忘录》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件,涉及员工切身利益,所以应当经职工代表大会或者全体职工讨论等民主程序。但公司制定该政策未依法通过民主程序,依法不能作为解除劳动合同的依据。
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