11月5日的问题

《劳动法》第八十二条的规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”
本案中用人单位没有与劳动者签订合同且劳动者没有享受其待遇及福利。在用人单位自用工起一个月内需签订劳动合同，没有签订需赔偿劳动者的经济补偿金。而用人单位由于被告缺席审判，根据证据盖然性原则，只要原告提出的证据证明标准达到“盖然性”标准，即可采纳原告的证据。