11月5日的问题

      本案原告却并未收到接触劳动合同书面的通知，那我们更难判断劳动争议的时间了，而判断劳动争议的时间至关重要，劳动争议之前原告主张被告赔偿延误退工经济损失的诉讼请求，法院是不应予以支持的。只有劳动争议发生之后原告的类似主张，法院才应予以考虑。所以只能根据60天的仲裁期限判断争议时间是从2008年9月23号发生。