11月6日问题：辞职员工要求公司支付年休假工资案

本案中，公司认为只有在员工做满整年的前提下才能享有年休假的说法欠妥，根据《企业职工带薪年休假实施办法》　第十二条规定，　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。