11月9日问题

公司违反了《劳动法》和《禁止使用童工规定》。案件的张某属于未满16周岁的童工，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并且负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对张某的直系亲属给予补偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。