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案件的张某属于未满16周岁的童工。公司和职业介绍所违反了《劳动法》和《禁止使用童工规定》。童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并且负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予补偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处以5000元罚款的标准给予出发。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交给其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用由用人单位承担。职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并且由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 |
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