11月9日问题

根据劳动法的规定，单位未与劳动者签订劳动合同的，应当视为存在事实的劳动合同关系，所以，没有签订劳动合同并不影响到单位应当承担的工伤赔偿责任。同时根据《禁止使用童工规定》，对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并且负担治疗期间的全部医疗和生活费用。