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国家统计局《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。生产奖主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。 由此可见，年终奖也是工资的组成部分，同时如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，按照同工同酬的原则，劳动争议仲裁机构或法院一般也会支持这些职工得到一定比例的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同明确规定离职员工不得享受年终奖的话，那么离职员工追索年终奖获得胜诉的希望就比较小了。 但员工的辛苦理应得到奖励，单位应该合理给予员工年终奖。 |
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