2015年11月11日问题

用人单位与劳动签订劳动合同后实行劳动合同上的程序且用人单位为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。不得以任何理由逃避且让劳动者作出书面承诺，并且工资记录没有关于社保补贴金。劳动者可以有权向相关单位提起仲裁，为自己的权益保护。