2015年11月13日问题

案例中，家政公司是劳务派遣单位，某私营企业是用人单位，苏阿姨是劳务派遣员工，家政公司应该为苏阿姨缴纳社会保险，苏阿姨在工作中受伤，符合工伤认定的情况，可以申请工伤认定，另根据《新劳动合同法》规定，劳务派遣员工因公受伤，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任。