2015年11月16日问题

本案中，建筑公司既没有给小刘提供专项的培训，同时小刘也不负有保密义务，因此建筑公司与小刘约定的高额跳槽违约金是无效的，如果小刘跳槽给用人单位造成了损失，小刘赔偿后就可跳槽去另一家建筑公司。