后勤计财+财务制度学习及应用+2015年12月31日

财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由总经理监交。

负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。结合单位实际情况，固定资产主要有车辆，电脑，办公桌椅等，当月购买，下月计提，做到按月计提折旧。以后逐步完善不定期的组织清查财产工作。

财务总监：行政上接受总经理领导；财务结果及业务上为董事会负责。财务管理与会计核算均为财务总监负责，财务结果接受总经理的检查、指导与管理。日常业务负责总账、报表、分析；并检查属下工作，处理日常财务事务。

及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。每月做完当月各项票据，审核整理凭证后，及时
装订财务票据，做好归档工作。

财务会计和出纳：隶属于财务总监管理，严格按财会制度及岗位责任明细分工，处理各自岗位工作。

1、 公司现金分为两个模块，模块一是库存现金（主要用于平时报销备用金），模块二是银行卡（主要用于合作单位发放工资），此卡仅限于公司业务使用，每月末将银行卡对账单打印出来，与工资发放额、现金账核对。

财务会计负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。做到各类票据提前预防，事中处理。

财务总监的任职和工作情况由总经理组织考评；日常工作的奖惩由总经理决定并施行，但董事长对其错误的奖惩可随时进行修正，重大的奖惩需要董事会或董事长决定，董事会对任何一级给予企业财务负责人的错误奖惩都可随时进行修正。

出纳每天的一切结算业务（包括银行存款、现金）都必需按照财务规定以及开支范围、内容、规范办理，不得弄虚作假，打埋伏，做到日清月结、帐目清楚，并逐日、逐笔登记现金，银行存款日记账，日清月结。每天登记现金银行帐以后，将当日发生的业务转会计处，便于会计做帐！

正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。