搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
游戏
Game
群组
Group
动态
Space
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
飞机票查询
豆瓣电台
音悦TV电台
虾米音乐电台
QQ音乐电台
新浪音乐电台
网络电视
火爆游戏PK
道具
勋章
任务
记录
留言板
排行榜
设置
退出
众城恒盛人力资源学习论坛
»
论坛
›
学习交流
›
学习天地
›
客服项目处+如何提升团队凝聚力+2015年12月11日 ...
1
2
3
4
/ 4 页
返回列表
楼主:
众城恒盛-李娟
客服项目处+如何提升团队凝聚力+2015年12月11日
[复制链接]
众城恒盛-杜晓宇
当前离线
积分
9702
57
主题
807
帖子
9702
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 9702, 距离下一级还需 9990297 积分
论坛元老, 积分 9702, 距离下一级还需 9990297 积分
积分
9702
收听TA
发消息
31
#
众城恒盛-杜晓宇
发表于 2015-12-9 16:58:42
|
只看该作者
团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会,通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力,找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距,以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力.
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杨立冬
当前离线
积分
8758
10
主题
740
帖子
8758
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 8758, 距离下一级还需 9991241 积分
论坛元老, 积分 8758, 距离下一级还需 9991241 积分
积分
8758
收听TA
发消息
32
#
众城恒盛-杨立冬
发表于 2015-12-9 17:02:15
|
只看该作者
团队要高效运作,必须要让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队,这个团队运行成功与失败对他们带来的正面和负面影响是什么?以增强团队成员的责任感和使命感。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-李娟
当前离线
积分
8260
18
主题
660
帖子
8260
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 8260, 距离下一级还需 9991739 积分
论坛元老, 积分 8260, 距离下一级还需 9991739 积分
积分
8260
收听TA
发消息
33
#
众城恒盛-李娟
楼主
|
发表于 2015-12-9 17:06:55
|
只看该作者
团队内部如何进行分工、不同的团队角色应承担的职责、履行的权力、协调与沟通等,因此,团队内部各个成员之间也应有明确的岗位职责描述和说明,以建立团队成员的工作标准。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杜晓宇
当前离线
积分
9702
57
主题
807
帖子
9702
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 9702, 距离下一级还需 9990297 积分
论坛元老, 积分 9702, 距离下一级还需 9990297 积分
积分
9702
收听TA
发消息
34
#
众城恒盛-杜晓宇
发表于 2015-12-10 17:20:53
|
只看该作者
成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突,人际关系陷入紧张局面,甚至出现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等各种情形。领导要进行充分沟通,引导团队成员调整心态和准确定位角色,把个人目标与工作目标结合起来,明确知道自己要做的事,以及清楚如何去做。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-李娟
当前离线
积分
8260
18
主题
660
帖子
8260
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 8260, 距离下一级还需 9991739 积分
论坛元老, 积分 8260, 距离下一级还需 9991739 积分
积分
8260
收听TA
发消息
35
#
众城恒盛-李娟
楼主
|
发表于 2015-12-10 17:21:50
|
只看该作者
每一个团队都有其优势和弱点,而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会,通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力,找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距,以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杨立冬
当前离线
积分
8758
10
主题
740
帖子
8758
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 8758, 距离下一级还需 9991241 积分
论坛元老, 积分 8758, 距离下一级还需 9991241 积分
积分
8758
收听TA
发消息
36
#
众城恒盛-杨立冬
发表于 2015-12-10 17:22:13
|
只看该作者
在团队里,也许我们并不需要每个团队成员都异常聪明,因为过度聪明往往会自我意识膨胀,喜欢好大喜功,相反,却需要每个人都要具有强烈的责任心和事业心,对于团队精心制定的战略要在理解、把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去,对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-付彦萍
当前离线
积分
9472
11
主题
1673
帖子
9472
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 9472, 距离下一级还需 9990527 积分
论坛元老, 积分 9472, 距离下一级还需 9990527 积分
积分
9472
收听TA
发消息
37
#
众城恒盛-付彦萍
发表于 2015-12-10 17:27:22
|
只看该作者
一个团队
的成员会
拥有不同的才能
,
多了解其它人的工作内容、随时请益,以谦卑的心互相学习才能把格局变大。团队合作最忌讳每个人关起门来各做各的,或是遇到寻求协助的时候事不关己,或是因缺乏自信怕自己的专业被学走而有所保留
。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杨立冬
当前离线
积分
8758
10
主题
740
帖子
8758
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 8758, 距离下一级还需 9991241 积分
论坛元老, 积分 8758, 距离下一级还需 9991241 积分
积分
8758
收听TA
发消息
38
#
众城恒盛-杨立冬
发表于 2015-12-11 17:05:26
|
只看该作者
每一个团队都有其优势和弱点,而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会,通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力,找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距,以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-杜晓宇
当前离线
积分
9702
57
主题
807
帖子
9702
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 9702, 距离下一级还需 9990297 积分
论坛元老, 积分 9702, 距离下一级还需 9990297 积分
积分
9702
收听TA
发消息
39
#
众城恒盛-杜晓宇
发表于 2015-12-11 17:06:51
|
只看该作者
团队内部管理机制应该完善,应当做到赏罚严明,公平公正,而且应该将个人奖励与团队奖励相结合,把个人目标与团队的目标相结合,这样就会增强团队观念和团队内聚力。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-李娟
当前离线
积分
8260
18
主题
660
帖子
8260
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 8260, 距离下一级还需 9991739 积分
论坛元老, 积分 8260, 距离下一级还需 9991739 积分
积分
8260
收听TA
发消息
40
#
众城恒盛-李娟
楼主
|
发表于 2015-12-11 17:09:38
|
只看该作者
每一个团队都有其优势和弱点,而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会,通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力,找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距,以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。
回复
支持
反对
使用道具
举报
1
2
3
4
/ 4 页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页