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下午时候查了一些关于CRM系统在功能上的使用：
一般的CRM包括客户管理、进销存、营销中心、我的办公室、通迅中心、系统设置六大模块，但是对于人才网这个行业来讲，好像没有多大关联。但有一款软件我感觉还可以，PES人才招聘管理软件。实现了人才招聘的全过程管理，从简历收集，简历导入，简历管理，人才招聘，面试管理，人才储备，招聘职位发布，网站人才简历同步、到招聘供应商管理的一套符合企业招聘业务规范的人才招聘储备系统。
系统实现了内部招聘管理与企业招聘网站之间数据同步，从发布招聘职位到人才简历投递，简历分析，招聘面试，人才入职，人才储备，人才跟踪的信息化、网络化人才招募管理体系。为企业建立起策略性的人才储备库，让HR经理在日后的招聘工作中能够从企业人才储备库中优先选择储备人才，优化招聘效率加快招聘工作进程。
PES招聘软件的设计理念
人才简历库是企业的竞争性核心资源，人才库的建立是对人才简历信息的挖掘和分析的基础。系统通过不断收集的人才简历，形成企业自身独有、且符合专业需求的人才简历库，为今后人才的高效率招聘，提供全面数据支持，从而提升企业的人力招聘的快速反应能力和竞争力。
智能的简历导入工具
全程提供的全程ex简历批量导入工具是专门为PES系统研发的强大简历导入工具，该工具可以使海量的简历不费吹灰之力便轻易导入系统数据库； |
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