网络营销项目处+你对测评项目与新版网站推广的思路+12.31

可以在大学校园进行推广，开展专场招聘会等活动，以人才测评系统作为一个桥梁，通过测评为企业选择合适人才，以及定位优秀人才。也是通过测评为个人规划职业生涯，选择更适合的就业方向。

在打电话过程中，有部分企业和我反应关于校园招聘的事情。所以我认为，这其实也是一个方法。12月，就拿大同大学来说，有很多的双选会。我们可以把注册的会员单位组织起来进行现场招聘。不仅可以宣传我们力众人才网，还可以让企业对我们的力众人才网有一定的依赖性。仅供参考！

admin 发表于 2015-12-17 17:25
在打电话过程中，有部分企业和我反应关于校园招聘的事情。所以我认为，这其实也是一个方法。12月，就拿大同 ...

校园活动的组织要考虑成本问题，可以针对校园活动的内容和成本控制做一些分析内容

网站以及测评在微信平台的推广，可以有多种方式。以图文介绍的方式是最普遍的方式；微信的一大作用是增加“粉丝、浏览、应用”量，起到推广传播的作用，可以以转发点赞等方式，增加粉丝浏览量；也可以以竞争投票的方式，提高话题性，从而增加关注。

简单说，做任何的推广都是要成本的。内容可以局限在毕业生的一个范围，大学毕业生想的无非有两个方面：一是能找到一个稳定的工作和不错的收入。二是准备考研。针对这两块，我们可以这么去做，将企业组织起来一起去招聘，企业关心的是招到人，力众人才网关心的是宣传，这样成本会小一些。另一方面，可以请一个专业的人士为大学毕业生做一次关于就业方面或考研方面的讲座，能更好的宣传力众人才网

admin 发表于 2015-12-18 17:20
简单说，做任何的推广都是要成本的。内容可以局限在毕业生的一个范围，大学毕业生想的无非有两个方面：一是 ...

下周回复谈谈这些内容如何与力众人才网微信公众平台的推广结合起来

今日论坛遭遇攻击，已修复，mark

微信公众平台的吸粉属于线上活动的推广。我认为可以这样去做，做成一个刮刮卡性质的名片，当然名片上的内容要有人才网网址，联系方式，二维码等必要内容，另外可以在做一个刮奖区。刮奖区的内容为力众人才网的测评账号或是1元、3元、5元的充值卡不等，这样做是为了吸引更多的人来关注。仅供参考

有关招聘的APP现在有很多，各个招聘网站也推出了自己的APP。APP有一个最大的好处就是可以让求职者与招聘官随时进行沟通，只要通过手机就可以对话，方便了招聘双方的交流，我们网站也可以考虑建立自己的APP。

众城恒盛-麻琦 发表于 2015-12-22 09:40
有关招聘的APP现在有很多，各个招聘网站也推出了自己的APP。APP有一个最大的好处就是可以让求职者与招聘官 ...

但是APP的开发成本和运营成本，都相对较高，是否有更丰富的形式