网络营销项目处+你对测评项目与新版网站推广的思路+12.31

年底，关于新年的庆祝活动有很多，可以考虑合作推广本网站及测评系统，设点参与，可以提供一定的奖品。例如，在大同大学参与学校组织的活动，提升本网站在学生群体的知名度。（※参与活动要提前做好考察，人流量以及人群的匹配度都是要考虑的问题。）

网站新的界面在用户的注册登录上有了更方便快捷的方式，整体的体验上也更加完善，我们可以通过qq及qq邮箱为客户发送新界面的便利点，采用图文并茂的方式展示网站的新格局。

新界面，新的体验方式，不仅可以制作ppt发送给企业会员进行宣传。通过微信平台、微博也可以进行宣传，将新界面的体验方式，注册登录的流程进行整理，写成软文的形式，也可在贴吧等平台发布，特别是与"大同"有关的平台。

可以在大学校园进行推广，开展专场招聘会等活动，以人才测评系统作为一个桥梁，通过测评为企业选择合适人才，以及定位优秀人才。也是通过测评为个人规划职业生涯，选择更适合的就业方向。

网站以及测评在微信平台的推广，可以有多种方式。以图文介绍的方式是最普遍的方式；微信的一大作用是增加“粉丝、浏览、应用”量，起到推广传播的作用，可以以转发点赞等方式，增加粉丝浏览量；也可以以竞争投票的方式，提高话题性，从而增加关注。

有关招聘的APP现在有很多，各个招聘网站也推出了自己的APP。APP有一个最大的好处就是可以让求职者与招聘官随时进行沟通，只要通过手机就可以对话，方便了招聘双方的交流，我们网站也可以考虑建立自己的APP。

在网站的整个框架上要不断的进行优化，站在用户的角度，结合合理性、逻辑性、关联性等，在网站的标题，关键点等下功夫。我们可以不定期对站点的功能进行改进，不断加入新功能、比如视频招聘、网站地图、快速搜索通道设立等。

在大同及周边地区，传统媒体宣传的影响力仍然很强大的，电视、报纸、广播等这些媒体的效应可以说是立竿见影，这也是为什么现在那么多网站喜欢炒作的原因———通过吸引媒体，特别是传统媒体的注意力达到宣传的作用。人才网站的推广，应该融入在整个企业的宣传工作中，在所有的广告、沙龙、各种活动中都要在显著处加入公司人才网站的网址，并做适当地介绍，特别是媒体会关注的活动。

在力众人才网的宣传中，要把人才网的网址宣传作为日常工作的“必作事情”。除了适量的广告宣传活动外，另外还有大量的日常工作需要去做，比如把网址加入到信封、信纸、名片、手提袋、传单等各种办公用品上去，在公司内部以及对外的工作中尽量提高网站的暴光量。

人才网的推广中，在线上推广中，要和本地网站、新闻网站、论坛或地方百度贴吧搞好关系，有什么活动也便于网络大面积宣传。这样，当我们要举办类似大型地方公益性招聘会等的活动可以让地方百度贴吧置顶。