咨询培训项目处+辞职员工有权享受年终奖吗？+2015.12.14

我认为如果劳动者和用人单位双方在劳动合同或集体合同中没有明确约定，企业规章制度中也没有相关规定，那么用人单位可根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖；如果劳动合同或企业规章制度、员工手册中有此类明确规定，那用人单位就必须按约定或制度规定发放年终奖，否则就要承担随意减少员工劳动报酬的法律责任，员工可以要求补发及主张法定经济赔偿金。