后勤计财+财务制度学习及应用+2016年2月29日

定期收集公司与子公司：会计月结报表、财务分析报告、进行分析整改处理，并定期向总经理汇报情况。  
（6）合理分配本部门的人员的工作。
（7）承办公司领导交办的其他工作；

及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。补年假学习论坛五天

严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经财务主管签字后，方可执行。

办理现金收付和银行收付结算业务坚持及时结算原则，必需做到当日付出款项，当日移交会计，最晚第二天早上移交会计做账;

负责购买、填开、核销发票，汇总开票资料进行软盘抄税、报税及送相关报表并及时交纳税款；

（４）负责购买、填开、核销发票，汇总开票资料进行软盘抄税、报税及送相关报表并及时交纳税款；  

（5） 协助有关部门积极追收欠款，加快资金回笼和周转使用；

（6） 办理现金收付和银行收付结算业务坚持及时结算原则，必需做到当日付出款项，当日移交会计，最晚第二天早上移交会计做账;
（7） 建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付过程；会计核算与账务处理，填制相关凭证，按时装订凭证及打印账套；

严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经财务主管签字后，方可执行。
财务会计和出纳：隶属于财务总监管理，严格按财会制度及岗位责任明细分工，处理各自岗位工作。
1、财务总监由董事会决定任免，总经理签发任免通知；
2、财务会计和出纳由财务总监决定任免，总经理签发任免通知；财务总监对其任免有提名、考核、录用建议权；

1、 财务总监的任职和工作情况由总经理组织考评；日常工作的奖惩由总经理决定并施行，但董事长对其错误的奖惩可随时进行修正，重大的奖惩需要董事会或董事长决定，董事会对任何一级给予企业财务负责人的错误奖惩都可随时进行修正。
2、 其他财务人员的任职和工作情况由财务总监组织考评；日常性的工作奖惩可由财务总监决定并施行，重大的奖惩由董事长决定。