网络营销项目处+微信公众号账号矩阵如何运用+2016.2.26

祝大家新年快乐，阖家欢乐。年后我们将以推广为主，争取把我们的hr俱乐部越做越大

年后第一天上班，重点工作为整理企业单位，为HR问问做了一些准备性的工作，接下来，与各项目处的配合，会让HR问问更加步入正轨。新的一年，新的气象，愿HR问问网发展的越来越好

众城恒盛-王琦 发表于 2016-2-14 17:37
我们今年矩阵发展的重点是以HR为中心的，发展问问及资讯等品牌

有关“HR问问”的资讯可以通过微信平台发布,也可以通过像做企业名册等方式给客户去看，从而达到推广HR问问的目的。当然，我们现在拥有多个公众平台，但都是以力众人才网为核心，可以通过这些现有的资源去推广HR问问网等。

首先得在话术上进行结合，用力众人才网做引子，然后再交谈过程中切入HR俱乐部及打折联盟。其次利用微信平台进行大幅的宣传，让更多人起码先知道有这么一个事物的存在。

众城恒盛-王琦 发表于 2016-2-17 17:29
打折联盟与力众人才网的话术会有所区别，而且方向不同，近几天我们着重讨论一下这个问题 ...

人才网侧重招聘求职，打折联盟可以在“大同力众求职招聘”的平台上发布相关信息，但是在话术上却可以很好的贯通。这就在于我们怎么去和对方说。

众城恒盛-王琦 发表于 2016-2-18 17:24
话术中要结合对方公司的情况，选择合适的项目进行对话

这个是肯定的，真如这段时间学习的华企，有时在沟通中要顺应对方的话语，或赞美，或肯定，但是要把握一个原则，我们始终要引导对方去按照我们的想法来。从而更好的推广我们的HR俱乐部。

众城恒盛-王琦 发表于 2016-2-19 17:26
根据微信号的不同定位需开启，链接内容可互相串联

每一个模块都有属于自己的内容和话术，但在一定程度上又互相串联。这就需要我们在话术中灵活掌握才有可能将两者有机的结合

众城恒盛-王琦 发表于 2016-2-22 17:24
微信号的矩阵安排必须要有关联性，所以我们在每日的运营工作中一定要把握关联性，以及每周的题材安排 ...

在力众求职招聘”与“打折联盟”的微信平台上相互发表信息时，要有一定的规则，形成一定的模式，会员可以一目了然的分辨出信息的方向。还有，在人才网的其他页面也可以穿插到一些打折联盟的相关讯息，起到一个推广的作用

众城恒盛-王琦 发表于 2016-2-23 17:29
讨论一下打折联盟商家每天推送的打折信息，如何推送给粉丝比较合适

利用微信平台，例如：以每周为一个分界点，一个月推出四大板块，每周更新一种；也可以是先进行文章的分类，每天都有不同的信息。

根据商家的增加以及商家的数量，可以分别在微信平台的多条信息中发布,当然也可以制作一些有吸引行的宣传单进行发放