2015年1月29日的问题

若公司提供的理由充分证明王菲旷工则为合法，避免公司以不服从调动、严重违纪与其解除劳动合同。调岗需要征得员工的同意，公司因此辞退的，员工有权要求公司支付经济补偿金，绩效工资应全额发放给王菲。谎报110，影响治安秩序的，要依据情节轻重，根据《治安管理处罚法》做相应的处罚。