2015年1月29日的问题

       一，案例中公司没有与王菲提前协商，就单方面做出决定，又以王菲不服从调令.旷工为由，辞退王菲的做法是不合法的。
       二，谎报.误报110是万不该做的，那样会扰乱社会秩序，应该根据《治安管理处罚法》做相应的处罚。
       三，王菲在公司工作11年，公司不应该克扣他的绩效工资，就是辞职也应当给予发放。