2015年1月29日的问题

1、公司以员工旷工且不服从调令为由辞退王菲，理由不合法。公司草率调令王菲的工作地点，不是合情合理，也没有在解除合同的相关之内的条例中。2、王菲声称谎报报警的行为，是不对的。不但影响了公安机关的正常工作秩序，而且造成有限警力资源的浪费。3、公司11年绩效停止发放给王菲，这要看劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定，若无相关规定，则公司不发不属于违法。