健康咨询项目处+如何提升高效的执行力+2016.3.10

有关高效执行力是指能够按质量、认真做好应该做的工作。心态决定结果，因此要端正态度正确认识。我们就来谈谈你的见解。

确定执行力的方向，执行力有了明确的方向才会实现高效。没有方向的执行就像是盲人骑瞎马，最终会走到什么地方，预先根本就不会知道。

树立正确权力观，强化责任意识。自觉规范行为，制度约束。提高思想教育，发挥积极能动性，保持热情的工作状态。

对同事：要对事，不对人。这样的做法有利于执行力的提高。

需要自信，坚定地信心和决心是成正比的。一定要相信自己，牢记他人的建议和肯定、表扬。极有助于增强信心和勇气。因此也是成功的关键。

对上级要价值，不要讨好。有些人特别喜欢看领导的脸色行事，而不重视按照领导的要求和原则做事，这样是不对的。

坚持服从，找方法不找借口：“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种服从、诚实的工作态度。无论做什么工作，需要的是不去找任何借口而去执行的人；要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。找借口的结果只会让我们效率损失、责任心减弱、丧失学习和成功的机会、养成不良的习惯等。

对待客户：要结果值，不要理由。客户要的是高质量的商品，如果商品的价值受到了损坏，客户是不会愿意心甘情愿地买单的。一定要明白客户要的是你结果，不是理由。

执行力的强弱体现在服从上，执行首先学会服从开始。即便感觉任务有难度也欣然接受，努力寻找解决问题的方法。

牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。提升自己的超强的“执行力”必能助你走向成功。