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人力资源储备项目处+招聘人事人员应当考察哪些方面+3.11 ...
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楼主:
众城恒盛-栗剑之
人力资源储备项目处+招聘人事人员应当考察哪些方面+3.11
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众城恒盛—杨璐
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众城恒盛—杨璐
发表于 2016-2-29 17:26:55
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1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
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沙发
众城恒盛—杨璐
发表于 2016-3-1 17:26:07
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3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
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板凳
众城恒盛—杨璐
发表于 2016-3-2 17:25:12
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5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
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地板
众城恒盛—杨璐
发表于 2016-3-3 17:24:34
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7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
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众城恒盛—杨璐
发表于 2016-3-4 17:23:03
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1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
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众城恒盛—杨璐
发表于 2016-3-7 17:32:49
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3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
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众城恒盛—杨璐
发表于 2016-3-8 21:58:52
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坚决拥护党和国家的方针、路线、政策,敢于同歪风邪气作斗争的政治素质
具有实事求是,认真负责,勤于思考,不走极端,能自我反省的思想素质
大公无私,举贤任能,襟怀坦荡,尊重人才,宽以待人,严于律己,遵纪守法,作风民主的道德素质
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发表于 2016-3-9 17:32:44
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1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
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众城恒盛—杨璐
发表于 2016-3-10 17:35:40
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3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
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众城恒盛—杨璐
发表于 2016-3-11 17:31:14
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5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
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