网络营销项目处+墨家思想与团队建设学习心得+2016.4.1

众城恒盛-王琦 发表于 2016-3-14 18:20
墨子还是一个杰出的科学家，在力学、几何学、代数学、光学等方面，都有重大贡献，是当代诸子所望尘莫及。墨 ...

墨家团队是一所军官学校，墨子借此培养了一批熟悉守城战法的军官，墨家弟子的有效协同，保证了目标的一致性，极大地提高了守城军民的执行力，给取得胜利创造了基本的条件。 一个好的团队应当是学校、军队和家庭的综合体，墨家团队两千年前就打造了这样一致团队，墨家打造团队的经验对我们今天的企业仍然有着现实的意义。

要想使团队有效地运转起来，必须紧紧抓住两件事不放。一件事情是组织建设。在一个比较大的团队中，经营者不可能直接管理员工，必须借助于各级基层组织。组织层次应当根据实际需要来设立，不能太少，也不能太多。

众城恒盛-王琦 发表于 2016-3-16 19:17
什么是任侠？一言不和血溅五步不是侠，一时的意气之争不是侠。真正的侠者，大到为国为民，小到见义勇为。真 ...

在利益面前，每个员工应当把团队利益摆在第一位，把个人的利益摆在第二位,经营者既应当向员工讲清楚“大河无水小河干”“锅里有碗里才会有”的道理，也应当关心员工个人的利益，注意运用利益的杠杆协调员工之间、员工与团队之间的关系。

经营者对于基层干部要经常培训，一方面把大家的智慧集中起来，一方面把自己的意图讲清楚。经营者对基层干部要严格管理，尽量减少负面因素的干扰。

建章建制是团队建设的关键，由此可以规范员工的行为，提高团队的工作效率。建章建制不能一劳永逸，一成不变，而应当根据实际情况，及时作出调整。

众城恒盛-王琦 发表于 2016-3-21 18:02
前期墨家在战国初即有很大影响，与杨朱学派并称显学。它的社会伦理思想以兼爱为核心，提倡“兼以易别”，反 ...

墨家崇尚俭德，更崇尚勤德，鼓励人们热爱劳动，明白“赖其力者生”的道理。墨子面目黧黑，手足胼胝，摩顶放踵，像拓荒牛一样在创业路上前行，赢得人们的赞佩。

要建立严格的审批制度，花钱一定要经过主管人签字批准。这种做法被形象地称为“一支笔”。经营者应当引导每个员工树立核算意识和成本意识，把成本分解到每一道生产环节，使每个人心中有数，都做明白人。



由于回家已经完了，拜访完客户身心疲惫就早早的睡觉了

墨家团队是一所军官学校，墨子借此培养了一批熟悉守城战法的军官，墨家弟子的有效协同，保证了目标的一致性，极大地提高了守城军民的执行力，给取得胜利创造了基本的条件。 一个好的团队应当是学校、军队和家庭的综合体，墨家团队两千年前就打造了这样一致团队，墨家打造团队的经验对我们今天的企业仍然有着现实的意义。

墨家实施的制度化管理是：层层“立政长”。政府最基层的组织形式是里，设立里长。里长属下的民众，皆服从里长的领导，“同”于里长；以此类推：继而“同”于乡长，然后“同”于国君，最后“同”于天子。各级领导皆从民众中选出，让德才兼备的人担任。

墨家主张节用，反对厚葬久丧，反对繁饰礼乐，穿褐衣，吃粗粮，“去其无用之费”（《墨子·节用》），可谓是厉行俭德的楷模，对中华民族精神有正面影响。有人做过调查，在移民国外者当中，最愿意把钱存储到银行的是中国人。并不是中国人的收入比别人多，而是他们花销比别人省。