网络营销项目处+墨家思想与团队建设学习心得+2016.4.1

从本周开始我们讨论学习墨家思想与我项目处团队建设的内容，大家在此将工作与团队建设结合起来讨论，互相交流

。儒家重视服饰，墨家重视行为，即重实。主张学说必须与实践相结合，否则就是夸夸其谈。所以墨家个个都是真人，生龙活虎。墨家自身很注重成员之间的沟通，即便如团队老大墨子在批评耕柱子这样不开窍的人也能平等沟通循循善诱。

本话题学习结束，之后会学习更深层的主题，大家移步新帖

墨家是个内部纪律严明，执行极为严格的学术团体，其内部紧密凝聚的组织结构，使墨家在当时礼崩乐坏的战乱之世反而更显得宗旨明确，旗帜鲜明，更成为与儒家并称的一大显学。我们要通过学习墨家精神来组建一支行动力顽强的团队。

一个企业没有人情味是留不住人的。墨家的人情味不是儒家尊尊亲亲，任人唯亲，而是平等兼爱，建立在遵守墨法即制度的基础上。除此以外，墨家内部即便职位不同但是人格绝对平等而且比较民主，这很重要。

墨家针对统治阶级肆无忌惮的挥霍浪费和放纵私欲，提出“节用、节葬、非乐”的主张。节用就是反对铺张浪费，反对穷奢极欲，崇尚节俭。“去无用之务”，是“天下之大利”。如果国家“去其无用之费”，那么节约的财富“足以倍之”。运用到管理学中，则说的是管理者应该反对浪费，注重节俭，公款大吃大喝浪费严重的现象应该杜绝。

一个企业没有人情味是留不住人的。墨家的人情味不是儒家尊尊亲亲，任人唯亲，而是平等兼爱，建立在遵守墨法即制度的基础上。除此以外，墨家内部即便职位不同但是人格绝对平等而且比较民主，这很重要。

墨家的的尚同尚贤让弟子都能参与进来并达成共识，不搞一言堂，群策群力，一旦确立好具体目标立刻行动。所以成员都欣悦诚服服从安排。

前期墨家在战国初即有很大影响，与杨朱学派并称显学。它的社会伦理思想以兼爱为核心，提倡“兼以易别”，反对儒家所强调的社会等级观念。它提出“兼相爱，交相利”，以尚贤、尚同、节用、节葬作为治国方法。它还反对当时的兼并战争，提出非攻的主张。它主张非命、天志、明鬼，一方面否定天命，同时又承认鬼神的存在。前期墨家在认识论方面提出了以经验为基础的认识方法，主张“闻之见之”、“取实与名”。

沟通，参与，共识，统一目标，服从安排。墨家自身很注重成员之间的沟通，即便如团队老大墨子在批评耕柱子这样不开窍的人也能平等沟通循循善诱。墨家的的尚同尚贤让弟子都能参与进来并达成共识，不搞一言堂，群策群力，一旦确立好具体目标立刻行动。所以成员都欣悦诚服服从安排。

墨家是讲究合作的团队。每个人都有合乎自身的责任，某个成员被举荐到他国为官，他的责任就必须贯彻墨家主张，如果背弃将会受到惩罚。