网络营销项目处+墨家思想与团队建设学习心得+2016.4.1

墨家团队内有三项分工：一是“从事”，即从事技艺劳作，或守城护卫；二是“说书”，即听课、读书、讨论；三是“谈辩”，即游说诸侯，或做官从政。团队是一个整体，要有明确的分工。

墨家是讲究合作的团队。每个人都有合乎自身的责任，某个成员被举荐到他国为官，他的责任就必须贯彻墨家主张，如果背弃将会受到惩罚。

墨家的的尚同尚贤让弟子都能参与进来并达成共识，不搞一言堂，群策群力，一旦确立好具体目标立刻行动。所以成员都欣悦诚服服从安排。

一个企业没有人情味是留不住人的。墨家的人情味不是儒家尊尊亲亲，任人唯亲，而是平等兼爱，建立在遵守墨法即制度的基础上。除此以外，墨家内部即便职位不同但是人格绝对平等而且比较民主，这很重要。

墨家是个内部纪律严明，执行极为严格的学术团体，其内部紧密凝聚的组织结构，使墨家在当时礼崩乐坏的战乱之世反而更显得宗旨明确，旗帜鲜明，更成为与儒家并称的一大显学。我们要通过学习墨家精神来组建一支行动力顽强的团队。