后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日

团队建设是一个团队的核心主题，想要把大家拧成一股绳儿，共同朝一个方向努力，需要大家共同努力配合，在以后的工作中，有什么工作中问题，大家可以在论坛里提出，一起商量解决～每天可以在论坛里分享一些有关自己岗位的事件，怎样应用团队建设的价值观

     财务工作相比较其他部门工作枯竭，需要有耐心、踏实的工作态度。并且财务行业本身就是一个需要不断学习、不断实践的一个部门。

对于为单位员工办理流量包，根据实际情况，因为每个人的套餐不一样，办理的方式的局限，后勤计财建议每个人各自办理自己的流量包，这样可以说是复杂的事情简单做

        对月每个月月初的报税工作，虽然每个月都会接触，都要操报一次，但由于开票金额或红冲发票的开具，因此，计算的税额方式也就不一样，而且不能出现任何错误。这就体现了团队宗旨里面的重复的事情认真做。

后勤计财部是一个大集体，大家必须拧成一股绳，共同努力，众志成城。

作为公司的后勤部门，制度和规定是定给每一个人，没有按要求办事，和没有做事，其实一个意思，用有限的时间做没有意义的事情，就等于浪费时间，所以希望我们的每一天快乐充实，用有限的时间做对的事。

后勤计财部每个员工每天的工作基本都是重复性工作，主要是配合其他各部门，保证公司正常运转，可以说是非常重要的，在这些工作上我们要做的就是简单的事情重复做，不要怕麻烦。

做报表，虽然每个月都有做，可是做的再多也有出错的时候，及时发现错误，就会避免大错的发生

团队建设是事业发展的根本保障，团队的发展取决于团队的建设。团队目标来自于公司的发展方向和团队成员的共同追求。它是全体成员奋斗的方向和动力，也是感召全体成员精诚合作的一面旗帜。

对于财务部门的工作来说，基本上每日、每周、每月的工作计划都相同，但是却要求有严谨、谨慎的工作态度，在工作中不能出现任何一点错误。并要配合好其他部门的工作。