搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
游戏
Game
群组
Group
动态
Space
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
飞机票查询
豆瓣电台
音悦TV电台
虾米音乐电台
QQ音乐电台
新浪音乐电台
网络电视
火爆游戏PK
道具
勋章
任务
记录
留言板
排行榜
设置
退出
众城恒盛人力资源学习论坛
»
论坛
›
学习交流
›
学习天地
›
后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
/ 9 页
下一页
返回列表
楼主:
众城恒盛-吕晓琴
后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日
[复制链接]
众城恒盛-吕晓琴
当前离线
积分
6850
49
主题
744
帖子
6850
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 6850, 距离下一级还需 9993149 积分
论坛元老, 积分 6850, 距离下一级还需 9993149 积分
积分
6850
收听TA
发消息
51
#
众城恒盛-吕晓琴
楼主
|
发表于 2016-3-21 17:35:08
|
只看该作者
严格按照公司规章制度行事,对没有做到的事件自我反省,以后努力改正
回复
支持
反对
使用道具
举报
武莹
当前离线
积分
10754
4
主题
1372
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
积分
10754
收听TA
发消息
52
#
武莹
发表于 2016-3-21 17:36:52
|
只看该作者
有些人认为团队带来的麻烦比带来的价值要大,因为团队成员在劳而无功的会议和讨论中浪费时间,而且实际产生的牢骚比建设性的结果多。这是不对的。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
53
#
众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-21 17:45:49
|
只看该作者
团队建设的意义在于: 1、团队具有目标导向功能。
团队精神
的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。 2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-吕晓琴
当前离线
积分
6850
49
主题
744
帖子
6850
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 6850, 距离下一级还需 9993149 积分
论坛元老, 积分 6850, 距离下一级还需 9993149 积分
积分
6850
收听TA
发消息
54
#
众城恒盛-吕晓琴
楼主
|
发表于 2016-3-22 13:47:16
|
只看该作者
团队它是一个不可分割的整体,彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功,及时的完成既定目标,就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势,形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队,才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-董晨晨
当前离线
积分
5879
0
主题
421
帖子
5879
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 5879, 距离下一级还需 9994120 积分
论坛元老, 积分 5879, 距离下一级还需 9994120 积分
积分
5879
收听TA
发消息
55
#
众城恒盛-董晨晨
发表于 2016-3-22 17:29:53
|
只看该作者
团队具有目标导向功能。团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
56
#
众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-22 17:34:32
|
只看该作者
执行力就是对于计划目标实现结果的能力,对于1个企业,则是战略目标1步步得以实现的能力。1个企业,其战略目标已经确定,那么,如何去执行和实现,就变得最为重要。实现目标是结果,执行是过程。控制好过程,才能快速地、准确地、高质量的完成结果。所以,执行力的提高,是企业实现目标的关键。
回复
支持
反对
使用道具
举报
武莹
当前离线
积分
10754
4
主题
1372
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
论坛元老, 积分 10754, 距离下一级还需 9989245 积分
积分
10754
收听TA
发消息
57
#
武莹
发表于 2016-3-22 17:35:35
|
只看该作者
建立团队的信任能力。信任是团队开展工作、发挥作用的基础,有两方面意思,一是团队领导信任团队成员,在团队中授权,即勇于给团队成员赋予新的工作,给予团队成员行动的自由,鼓励成员创新性地解决问题;而不是什么事情都认为自己很能而亲历亲为。二是团队成员之间相互高度信任,彼此相信各自的正直、个性特长、工作能力等,只有建立相互信任关系,提高团队成员的信任能力,工作成果才能达到1+1>2的效果。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-董晨晨
当前离线
积分
5879
0
主题
421
帖子
5879
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 5879, 距离下一级还需 9994120 积分
论坛元老, 积分 5879, 距离下一级还需 9994120 积分
积分
5879
收听TA
发消息
58
#
众城恒盛-董晨晨
发表于 2016-3-23 17:28:32
|
只看该作者
只有拥有一个共同的目标,团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-吕晓琴
当前离线
积分
6850
49
主题
744
帖子
6850
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 6850, 距离下一级还需 9993149 积分
论坛元老, 积分 6850, 距离下一级还需 9993149 积分
积分
6850
收听TA
发消息
59
#
众城恒盛-吕晓琴
楼主
|
发表于 2016-3-23 17:34:23
|
只看该作者
服务,这是团队建设的核心内容。要尽可能地把自己是头、有权发号施令的念头压下去,把监督、控制等字眼儿压下去。更多地想的是对这个团体的责任,目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队,而不是某个人来完成。要立足于服务,给团队成员创造出一个良好的工作环境。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
60
#
众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-23 17:34:24
|
只看该作者
团队建设的最大的意义所在就是能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧,提升团队成员的凝聚力,为共同的目标一起努力、一起思考,集合团队成员间的优秀点子,取长补短,通过集体的努力来完成同一个目标,并做到几近完美。
回复
支持
反对
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
8
9
/ 9 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页