后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日

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公司是大家的家，每个人出一份力，劲往一处使，使公司变好，个人就一定会好。

1,。团队具有目标导向功能。
2、团队具有凝聚功能。
3、团队具有激励功能。
4、团队具有控制功能。

团队建设是与每位成员息息相关，个人素质的提高与团队建设密切相关。

         它最大的意义所在就是能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧，提升团队成员的凝聚力，为共同的目标一起努力、一起思考，集合团队成员间的优秀点子，取长补短，通过集体的努力来完成同一个目标，并做到几近完美。

       团队建设的意义在于： 1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。 2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。

       执行力就是对于计划目标实现结果的能力，对于1个企业，则是战略目标1步步得以实现的能力。1个企业，其战略目标已经确定，那么，如何去执行和实现，就变得最为重要。实现目标是结果，执行是过程。控制好过程，才能快速地、准确地、高质量的完成结果。所以，执行力的提高，是企业实现目标的关键。

       团队建设的最大的意义所在就是能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧，提升团队成员的凝聚力，为共同的目标一起努力、一起思考，集合团队成员间的优秀点子，取长补短，通过集体的努力来完成同一个目标，并做到几近完美。

       没有一支好的团队建设与管理,公司就会成为一盘散沙,更谈不上公司的发展与员工的进步,没有一支好的团队建设与管理，公司所取得的成绩也是暂时和偶然的。

        团队建设需要每个成员的共同努力，思想一致，心往一处想劲往一处使，尽自己最大的努力，完成团队任务，使团队整体得到提高。