后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日

团队要发展，就必须有团队精神和团队凝聚力。自上而下、目标一致、同心同德、协同作战的精神

后勤计财部门的主要工作就是保障单位的基本工作能够顺利完成，虽然事情比较繁琐，但是却很重要。需要大家认真、仔细的工作态度。

一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是，最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。

团队建设是事业发展的根本保障，团队的发展取决于团队的建设。团队建设的重点是培养团队的核心成员。

成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志。——苏轼

团队凝聚力是团队发展的源泉和集体创造力的源泉。

团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

只有拥有一个共同的目标，团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。

团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。

团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。