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后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日 ...
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楼主:
众城恒盛-吕晓琴
后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日
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众城恒盛-冯万林
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众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-28 17:35:09
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团队建设在企业的发展中起着举足轻重的作用。团队建设中最重要的是团队精神,团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了实现团队利益和团队目标而互相协作,尽心尽力的意愿和作风
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众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-29 17:28:36
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当团队成员彼此都能相互信任、相互鼓励,共同面对一切困难时,团队的任何一员都会感到身后巨大的力量。团队建设的关键在于领导人,在于价值观,在于企业文化。
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众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-30 17:32:02
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团队建设是一个系统工程,企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导,在其指引下,制定企业未来发展的远景与使命,为组织制定清晰而可行性的奋斗目标,选聘具有互补类型的团队成员,通过合理的激励考核,系统的学习提升,全面提升企业组织的核心战斗力,企业组织才能战无不胜,才能产生核聚效应,才能获得更大的市场份额。
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众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-31 17:32:55
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团队管理指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等
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,以提高组织生产力和达成组织目标。基本上,小组是组织的基本单位,各种小组的形成,若是成员能力具有互补性,形成异质性团队,其效果较佳,因为可从不同观点讨论,激发更有创意或独特的问题解决方式。
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众城恒盛-冯万林
发表于 2016-4-1 17:32:06
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团队建设是指有意识地在组织中努力开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负
责一个完整的工作过程或其中一部分工作。
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