销售项目处+团队文化拜访商户见解+2016.3.31

      简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态，就不会有团队精神。

        当自己的客户资源非常缺乏时，但又比较着急的扩充客户，可以通过同事推介或者领导介绍这样的途径去增加新的客户！

         拜访客户的时间也是需要掌握技巧的，在最合适的时间去拜访客户，才能达到事半功倍的效果。

        团队建设顾名思义就是团队自己的建设，尽量安排集体学习或者外出。

        对于公司的规定要严格遵循，在外出拜访的同时也要时时刻刻记得使用口袋助手做记录。

        团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.

        当自己的客户资源非常缺乏时，但又比较着急的扩充客户，可以通过同事推介或者领导介绍这样的途径去增加新的客户！

        提高团队的沟通能力。一是在团队中建立充分的沟通渠道，鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通，激发思维的碰撞；二是塑造一种公平、平等的沟通环境；三是建立一种公开、以问题为导向的沟通方式；四是塑造一种积极、正面、共鸣的沟通氛围。

        目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步，更重要的是第二步统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作。

        今天的外出拜访很成功，并且可以相互指出不足之处，共同进步！