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销售项目处+团队文化拜访商户见解+2016.3.31

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众城恒盛-吴轩 发表于 2016-3-10 17:30:46 | 只看该作者
        提高团队的沟通能力。一是在团队中建立充分的沟通渠道,鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通,激发思维的碰撞;二是塑造一种公平、平等的沟通环境;三是建立一种公开、以问题为导向的沟通方式;四是塑造一种积极、正面、共鸣的沟通氛围。
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众城恒盛-张瑞峰  楼主| 发表于 2016-3-10 17:28:42 | 只看该作者
今天的拜访很好就不说了,关于团队建设的问题,提一些好的方案,大家讨论
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众城恒盛-张瑞峰  楼主| 发表于 2016-3-9 17:34:56 | 只看该作者
今天的拜访还是很有成效的,大家一定要注重质量,不要在乎数量,有 成绩才是好的
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众城恒盛-吴轩 发表于 2016-3-9 17:32:11 | 只看该作者
        当自己的客户资源非常缺乏时,但又比较着急的扩充客户,可以通过同事推介或者领导介绍这样的途径去增加新的客户!
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众城恒盛-张瑞峰  楼主| 发表于 2016-3-8 17:31:01 | 只看该作者
最近的拜访情况还是可以的,大家在拜访中要把口袋助理用好,虽然有部分人现在还不要求使用,但是别忘了好好熟悉一下,以免正式使用的时候遗忘造成不好的后果。
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众城恒盛-吴轩 发表于 2016-3-8 17:30:42 | 只看该作者
        团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.
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众城恒盛-吴轩 发表于 2016-3-7 17:30:08 | 只看该作者
        对于公司的规定要严格遵循,在外出拜访的同时也要时时刻刻记得使用口袋助手做记录。
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众城恒盛-张瑞峰  楼主| 发表于 2016-3-7 17:29:36 | 只看该作者
今天的拜访还是蛮有效果的,大家一定针对大客户做好跟进工作,小目标可以暂时放一放
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众城恒盛-张瑞峰  楼主| 发表于 2016-3-4 17:34:29 来自手机 | 只看该作者
团队文化建设太重要了,大家要好好学习
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众城恒盛-吴轩 发表于 2016-3-4 17:26:48 | 只看该作者
        团队建设顾名思义就是团队自己的建设,尽量安排集体学习或者外出。
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