健康咨询项目处+对于个人的要求和标准如何发挥+2016.3.23

关于个人的规划及标准要求如何定位，谈谈你的想法。2016年3月23日。

只有合理的价值理念才能通过良好的培育机制转化为先进的生产力、创新力、竞争力。否则，要么不可行，推行后效果适得其反，且浑然不觉。

需要建立在对企业内外部信息和各类资源进行认真分析，特别是建立在对一系列问题得以确认并提出构思的基础上，需要做大量的调研工作。

正确的择业规划，具体的为自己今后长远打算。目标可行，争取实现。把每一步要正确对待和认真思考，对得起自己的劳动付出。只有付出才会有收获。

确立目标的基础需要企业做大量的分析调研工作，对于企业来说目标是系统的、有层次的，它需要细化到一份份的任务才能去完成。

”认真第一，聪明第二“这是个人的基本态度。认真成就大事情，聪明完成小事情。聪明的人总是在想办法解决事情，执行要的是认真。我觉得二者缺一不可。一分付出，一分收获。

在执行当中能够做到结果提前，自我退后的人就不是简单的人。结果提前，自我退后要求在执行的时候把客户的需求、团队的愿望、公司的战略、工作的结果都放在自己的想法之前。

通用电器的杰克韦尔奇说过，在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力的工作。因此认真是关键，其次也要有合适的经验与团队的配合。这样工作中的问题就可以迎刃而解。

工作当中无小事，不要认为一些小事情不值得去做，小事情不是小人物的事，把每一件小事都做好就是有大功劳。

对于自己的定位标准：我认为合理的规划并有效的安排实施，后确定长远的发展方向和自己的每年目标计划，一切更随脚步去完成，认真严谨的态度。