后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年4月30日

每个小集体的团结才能促进大集体的团结，今天我们公车坏了，开车的同事能够照顾到所有人，这就是团结一致的体现。

新同事的融入，大家都表现出欢迎的态度，让新同事能够更快进入状态，这是团队凝聚力强的体现。

今天没什么临时工作，对待日常工作要踏实有耐心，在同一个岗位上持之以恒，才能越做越好。

茶水台那不是以前有一块抹布么？作为监察人员要注意提醒大家注意在洒了水之后及时擦掉

团队成员要多沟通多探讨 这样才能更快的解决问题 今天部门会议探讨的很到位

后勤部门就是要保障大家的工作顺利完成，如果我们没有什么问题，其他员工才能更好的工作

团队文化建设的过程中，也是我们要认真反思的过程。自己究竟哪里做的不到位而拖了整个团队的后腿，做任何事都要有集体观念，本部门间要互相帮助完成各项工作，从各种小事中体现。

多为他人着想 把能做到的做好 互相提醒互相监督

领导出差后要按照平时的标准监察工作，不能放松，要做到领导在不在都一样。

大海是由无数的水滴组成的，每个人都是团队中的水滴。21世纪，个人敌不过团队。个人的成功是暂时的，而团队的成功才是永久的。