后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年4月30日

我认为团队建设要做到更好 一定要保证整个团队没有其他的矛盾 工作归工作 个人归个人

团队具有目标导向功能，团队精神的培养，可以使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

    每天晚上下班全体成员各有各的值日区，成员把自己的区域打扫的一尘不染，充分体现了成员的集体意识强大，个人执行力得到充分体现。

1、目标引领：团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。因此领导者要提出先进的办学目标，以办学目标引领团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，增强团队成员对团队的向心力、凝聚力，使团队走向高效。

今天我由于个人原因请假 自己的工作由同事来处理 对此表示深深的感谢

今天下午召开了部门周会，大家积极讨论了如何提高后勤部团队建设的方案，如何更好地互相配合。并且学习了新的社保制度。

       团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力，就是当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力。

在生活中，我们很容易认清自己的角色，我们是地球人，所以我们要爱护我们的地球，减少对环境的污染；我们是中国人，所以我们要保护中国的每一寸土地，如果需要，我们会拿起钢枪；我们是孩子，所以我们要关怀我们的父母，打个电话就会让他们欣喜一个晚上；我们是父母，所以我们要用正确的方式对待我们的孩子，他们无论平凡或者卓越都是我们血肉的一部分；我们是夫、妻，所以我们要用比对待别人更加的包容对方的缺点，因为对方是那个你无论多晚回家都还能为你亮着灯的人。

今天开会探讨了怎样在各方面做好团队建设 我觉得很有针对性 今后要在各方面做好

工作时限很重要。如果一个工作任务下达时，上司没有给你规定时限，你自己也应该设定一个时限。它真的很实用，你将会为自己变得如此的高效率而惊奇。