后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年4月30日

如何能把自己的团队意识最大化， 与实践相结合，每天举一个工作，生活的例子给大家共同分享！

公车出了问题，积极查找问题原因，向领导汇报，尽快修理车钥匙。团队是一个大家庭，我们的每一次拖拉懒散，都有可能影响其他同事的工作，遇到问题，尽快处理解决问题，才能做到不耽误用车，也是团队员工执行力强的一种体现

饭菜的多少，不光是浪费节约的问题，更重要的是受欢迎的程度，对大家都喜欢吃的口味的食物多做一些，大家也把他都消灭掉，如果剩下了，多是不合大家的口味，所以做适合大家吃的东西很重要

每一个小的失误都会酿成大错，每次发现错误，都应该认真查找错误原因，及时改正，所以要严格律己。

茶水台上有污渍擦不掉，怎么才能避免更多的污渍浸透到大理石板面，保持台面整洁，尽量避免水渍长时间停留在石板面上，在茶水台抽屉里放一块抹布，台面一流上水渍尽快擦掉。

生活中有很多事情需要我们思考，发现问题，思考的越透彻越醒悟，你才能明白其中的道理，生活本就如此，看的越透彻，越明白其中的道理。

良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能及时发现问题，解决问题。我们平时都是通过聊天的方式进行沟通。有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊？我的回答是：聊天也是工作。

沟通，参与，共识，统一目标，服从安排。注重成员之间的沟通，让部门中的同事都能参与进来并达成共识，不搞一言堂，群策群力，一旦确立好具体目标立刻行动。同事们都欣悦诚服服从安排。

工作认真，做事有原则，我们才能不会被事左右，对待工作要做到细中有序，重要的事情先做，分ytyg清主次，做好每一件事。

团队建设是一个相互磨合的过程，人与人之间相互配合，相互信任，维护团队成员是一种责任，团队成员也应该积极配合，我们的目标是统一的，就是为了企业更好的发展。企业好了，我们才能更好的发展。