后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年4月30日

    提升个人执行力，就要通过加强学习和实践锻炼，在工作中不断总结，不断摸索来增强自身素质。端正工作态度，即对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

有效的沟通能够为团队的合作提供基础，在平时的工作中，各部门同事 之间要互相沟通，遇到问题及时解决，保证工作顺利进行。

    团队建设需要成员间的互相协作，把公司当成家，处处为家着想，怀着有大家才能有小家的思想为大家服务。

    单位为方便大家上下班.午休，为大家提供午饭提供宿舍，我们每位成员都应当把宿舍当成家，保持宿舍的卫生干净，整洁，都是个人执行力的表现。

工作认真，做事有原则，我们才能不会被事左右，对待工作要做到细中 有序，重要的事情先做，分清主次，做好每一件事。

工作认真，做事有原则，我们才能不会被事左右，对待工作要做到细中有序，重要的事情先做，分清主次，做好每一件事。

    适当的沟通能够为团队的合作提供基础，在平时的工作中，各部门同事之间要互相沟通，遇到问题及时解决，保证工作顺利进行。

    团队管理是公司没个成员的事，大家应当时常互相沟通，了解成员之间的个人情况，互相帮助，才能更好的执行个人执行力。

    每天晚上下班全体成员各有各的值日区，成员把自己的区域打扫的一尘不染，充分体现了成员的集体意识强大，个人执行力得到充分体现。

       团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力，就是当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力。