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后勤计财+怎样才能有更好的团队执行力+2016年8月31日 ...
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楼主:
吕晓琴
后勤计财+怎样才能有更好的团队执行力+2016年8月31日
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众城恒盛-冯万林
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楼主
众城恒盛-冯万林
发表于 2016-7-27 18:04:12
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良好的沟通可以加强相互之间的了解,减少误会和误解,统一认识,目标一致。彼此尊重,相互信任,密切合作,预防和避免工作中的失误。是减少内耗、增加效益的重要手段;是实现人员团结、组织巩固的有效途径;是调动各方面积极性的重要方法,因此加强沟通和组织高效协调非常重要,在团队中必须引起高度的重视。
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沙发
众城恒盛-冯万林
发表于 2016-8-4 17:59:59
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制定有可操作性的工作标准 只有企业内每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推诿,扯皮等不良现象。但在不同的岗位上,员工的行为怎样才是正确的,这就需要管理者结合岗位要求提出可操作和执行的工作标准。工作标准是员工的行为指南和考核依据。
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板凳
众城恒盛-冯万林
发表于 2016-8-5 18:03:32
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一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员工作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更全面的发展。
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