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为求职者尽可能地提供必要的方便就是帮助自己。了解一个公司的开放程度,从他的招聘广告就可以看出。对于那些联系电话、公司地址、公司网站甚至连公司名称都没有的招聘广告,多少应聘者敢于把自己的简历发过去?如果说公布联系电话会干扰正常的工作,公布办公地址恐怕没什么大问题,直接上门的“面霸”毕竟是极少数。那么好的一个展示平台,把自己公司的办公地址、网站、用人策略、应聘流程、注意事项提前告知求职者,会给你的招聘工作带来多大的帮助!面试迟到的少了,常见问题咨询的少了,合格简历多了,录用成功率高了,何乐而不为?其实工作中只要比别人多想一点点,成功的机会便会多很多。
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