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后勤计财+团队执行力的重要性+2016年10月31日

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众城恒盛-赵静 发表于 2016-10-21 17:35:10 来自手机 | 只看该作者
团队合作精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓,一只蚂 蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只 蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三 个和尚没水喝。 “三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推 诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结 合作的结果。 “有首歌唱得好“团结就是力量”,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹,我也真实的体会和领悟 到。
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众城恒盛-魏敏 发表于 2016-10-24 17:25:54 | 只看该作者
执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势,必须要把握执行制胜的二十四字真经:认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。
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众城恒盛-赵静 发表于 2016-10-24 17:43:39 来自手机 | 只看该作者
当我们合做一件事,如果只是考虑自己的利益而忽略了对他人心情的体贴,这件事最终的发展一定适得其反,难以成功。因为自己的利益有时是很难与别人的心情划上等号的,只有体贴了别人的心情,合作才会变得愉快。    同样一件事,如果做起来会让人觉得很开心快乐,那这事即使再难,再苦,再累,他也不会觉得难,苦,累;即使合作成功需要历经千辛万苦,跨越千山万水,她亦心甘情愿,乐在其中。而如果这份合作伤害到他了,让她厌烦了,即使再容易轻松的事,他也不愿去参与,哪怕近在咫尺,她也会拒绝涉足。   由此可见,合作时照顾好伙伴的心情比争取利益更重要,只有大家心情好了,做起事情来才有信心才有动力。
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众城恒盛-魏敏 发表于 2016-10-25 17:15:44 来自手机 | 只看该作者
 团队中有各种不同类型的人,如动力型、开拓型、保守型、外向型、内向型等。而每个人又有各自独特的,甚至他人无法替代的优势和长处。当然个人也都有弱点和短处。将每个人的长处,根据工作实际合理地搭配起来,优势互补,就能发挥最佳的整体组合效应。唯有找到最为合适的人才,才能使团队的力量发挥得更好。
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众城恒盛-赵静 发表于 2016-10-25 17:26:50 来自手机 | 只看该作者
是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。     团队精神尊重每个成员的兴趣和成就,要求团队的每一个成员,都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。          所以说,团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神,来自正确的管理文化,没有良好的从业心态和自我牺牲的精神,就不会有坚实的团队精神。
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众城恒盛-魏敏 发表于 2016-10-26 17:22:29 | 只看该作者
执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势,必须要把握执行制胜的二十四字真经:认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。
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众城恒盛-赵静 发表于 2016-10-26 17:39:54 来自手机 | 只看该作者
小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队,正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一 盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是团队精神重要之所在。俗话说:三个臭皮匠赛过诸葛亮,表壳的也是这样一个意思。     俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。
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众城恒盛-魏敏 发表于 2016-10-27 17:24:01 | 只看该作者
执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势,必须要把握执行制胜的二十四字真经:认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。
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众城恒盛-赵静 发表于 2016-10-27 17:31:22 来自手机 | 只看该作者
独木不成林,只有千树万树唇齿相依,才有那阵阵松涛.一花不成春,只有千朵万朵压枝低,才有那满园春色.”   在动物世界里,合作无处不在.非洲有一种鳄鱼,每次吃完食物之后,就会把嘴张开.这时,就会有一只千鸟飞进它的嘴里,替它细细地清理牙齿,把齿缝间的食物残渣啄食干净.鳄鱼获得了舒适,千鸟也填饱了肚子.假如鳄鱼不留神把嘴合上了,鸟儿就用它尖硬的翅膀戳一下,鳄鱼感觉到就会张开嘴.这就是是一个合作创造力量的例子.鳄鱼与千鸟默契合作让鳄鱼轻松除去了牙缝中的东西,千鸟也吃饱了.他们在合作中互生互存,多么美好的合作啊!   “天时不如地利,地利不如人和.”就是《孟子》中的一句名言,再次说明合作的重要性.不仅动物之间合作能产生力量,人与人之间的合作能产生巨大的力量.
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众城恒盛-魏敏 发表于 2016-10-28 17:24:19 | 只看该作者
理解团队,带领团队  顾名思义,团队就是由两个或两个以上的人组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。作为中层干部,在团队中要起到承上启下的作用,对上要对公司领导团队负责,对下要对自己的团队(单位职工)进行负责,带领自己的团队(单位职工)完成公司下达的各项任务和考核指标,这就要求中层干部要正确理解团队含义,并且带领团队完成目标,只有这样才能把团队建设好,因此只有理解了团队,才能带领好团队。
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