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人力资源储备项目处+浅谈对RPO的认识与建议+11.30 ...
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人力资源储备项目处+浅谈对RPO的认识与建议+11.30
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发表于 2016-11-1 17:25:06
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人力资源储备项目处+浅谈对RPO的认识与建议+11.30
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发表于 2016-11-1 17:30:49
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招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本,许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。
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发表于 2016-11-2 18:05:12
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RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。
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发表于 2016-11-3 17:45:17
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招聘流程外包针对客户在不同行业领 域、招聘规模、人才结构等方面的不同招聘需求,提供了完整的产品线。
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发表于 2016-11-4 17:36:47
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针对特定的客户,RPO会组建独家的运营团队专注于这个阶段该客户的招聘工作。
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发表于 2016-11-7 17:45:53
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招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。简单说来,RPO就是定义一个招聘流程,并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成,当然这个公司必须具有相应的资历和经验,并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
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发表于 2016-11-8 17:36:20
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一站式招聘流程外包服务:确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访。
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发表于 2016-11-9 17:39:07
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定制化招聘流程外包服务:针对企业不同需求及预算,提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
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发表于 2016-11-10 17:49:17
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专项招聘流程外包服务:针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业,依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
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发表于 2016-11-11 17:32:15
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应届生校园招聘服务:针对企业内部HR资源有限,无法应对繁杂的应届生招聘事宜,提供一站式应届生校园招聘解决方案,有效提高企业招聘效率。
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