人力资源储备项目处+浅谈对人才寻访的认识与建议+12.31

对候选人的推荐也是一个动态管理和推动的过程。就算客户锁定了一个目标候选人，候选人的访寻工作也不能停止。候选人随时有可能因为某个突发的问题导致放弃换工作的想法。所以锁定一个目标候选人就停止访寻的工作对客户是不负责任的，时刻不允许侥幸心理，直至客户成功录用，并通过试用期，才可以停止该职位的访寻。