后勤计财+浅谈后勤保障重要性+2017年2月28日

后勤工作者需要有奉献意识，我们是服务部门，后勤工作是单位工作的组成部分，是做好其他各项重要工作的保障，后勤工作不是中心，但缺是服务于中心，后勤工作不是大局，但有牵动大局，后勤不是小事，但是要从小事做起。

后勤管理工作，学科多样，内容丰富，涉及面广泛。它包括财务管理、物资财产管理、基本建设管理、水暖电气管理、伙食管理、汽车管理、其他服务管理等等。

一个企业的后勤工作做好了，对这个企业的发展有很大的帮助。后勤管理是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动，使全体成员努力工作，以达到后勤工作目标的过程。

从业人员更换频繁，业务不精通，导致他们对本质工作信心不足，耐心不够。本人认为，从当前社会发展和部队建设的需要看，部队后勤工作是一项不可缺少的“万能”保障力量，离开后勤，其它工作无法运转。

所谓保障性，就是说只有公司后勤工作做好了，才能为正常生产生活提供必要的物质基础；只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；

人们对后勤服务要求提高，后勤保障受条件和经费等制约，很难做到位，易产生看法，不被理解；

公司的后勤管理工作具有非常重要的性质。企业的后勤工作关乎到企业的基础性和稳定性。一个企业的后勤工作做好了，对这个企业的发展有很大的帮助。后勤管理是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动，使全体成员努力工作，以达到后勤工作目标的过程。所以后勤是促使一个企业发展的重要因素，后勤做的越好，员工就会更加的努力工作。

认为后勤工作是为别人服务的，不如其它部门好，平时对工作不冷不热，完成任务拖拖拉拉，标准低，要求不高，观念转变不了，更谈不上有什么新意了。

就连个别从事后勤工作的同志也有这样或那样的看法，认为后勤工作是为别人服务的，不如其它部门好，平时对工作不冷不热，完成任务拖拖拉拉，标准低，要求不高，观念转变不了，更谈不上有什么新意了。

后勤工作质量的提高体现在“勤”上，公司服务工作中所有部门的事都是重要的，哪一个部门耽误了都会影响工作，所以我们后勤人在“勤”字上认认真真地做文章，做公司各部门工作强有力的后遁。         地