人力资源储备项目处+浅谈对结构化面试的认识+3.31

众城恒盛-王冠宇 · 发表于 2017-3-28 19:34:21

考官素质依然是决定公选结构化面试测评功能发挥的根本因素

众城恒盛-王冠宇 · 发表于 2017-3-29 22:38:01

结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。

众城恒盛-王冠宇 · 发表于 2017-3-30 17:42:45

组建测评小组。测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。

众城恒盛-王冠宇 · 发表于 2017-3-31 17:56:02

依据面试的考核要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化、结构化和精细化

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