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人力资源储备项目处+浅谈对结构化面试的认识+3.31 ...
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众城恒盛-王冠宇
人力资源储备项目处+浅谈对结构化面试的认识+3.31
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发表于 2017-3-28 19:34:21
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考官素质依然是决定公选结构化面试测评功能发挥的根本因素
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发表于 2017-3-29 22:38:01
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结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题,更能够保证筛选的成功率。
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发表于 2017-3-30 17:42:45
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组建测评小组。测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者,并对测评小组进行培训。
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众城恒盛-王冠宇
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发表于 2017-3-31 17:56:02
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依据面试的考核要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化、结构化和精细化
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