怎样提高后勤工作效率

公司办公室是企业党政工作的综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能。如何使办公室工作人员的工作效率更高，更具活力？根据几年来的工作体会，笔者浅谈一下自己的心得和看法。

各级后勤领导和机关要认真研究新形势下基层后勤工作的特点和规律，端正工作指导思想，转变观念，转变工作作风，努力提高后勤工作的质量。三是必须突出工作重点。

    不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和，集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来。当你遇到很难解决的工作或者很不喜欢的任务时，一定要调整好自己的心态，你可以倾听你喜爱或者励志的音乐。

1、把所有工作划分成“事务型”和“思考型”两类，分别对待　。　2、每天定时完成日常工作3、列出工作计划，并且用明显的方式提示你完成的进度。4、安排好随时可进行的备用任务，以不浪费你的时间　5、不要犹豫和等待，立即行动。

后勤管理工作是一门科学，也是一种艺术。管理作为一种工作，一种组织活动，从一定意义上讲，它是不可模仿，不能完全照搬，难以机械执行的。

    不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案，好的钟表行走十分规律，不快也不慢。凡事预则立，不预则废，有些事情不可不问清楚，不弄明白。一个人只有知道如何主动地安排工作，而不是被动地适应工作，才能高效率地办事。

后勤管理工作要最大限度地发挥人、财、物的效能,使管理工作的效率最优化和效果最大化,必须注重处理协调好管理工作中效率与效果的关系:从全局出发去思考和解决问题,以稳定求发展;后勤管理工作要坚持以人为本,实行人性化的管理模式;注重管理者素质的提高;正确处理管理工作中的责权利间的关系

一、强化学习意识，不断提高理论水平和工作能力；二、强化服务意识，不断提高服务水平；三、强化执行意识，加大督查力度；四、强化忠诚意识，不断提高综合协调能力

如何才能提高科研单位的行政后勤管理工作效率，提供最大限度发挥智力和最小限度耗费劳动量的可能，创造良好的工作条件，在同样条件、同样时间里多干事情

    不断加强后勤队伍建设，打造一支思想进步、技术过硬的后勤队伍是完成后勤工作的必要保证。学校对后勤人员的要求应是高标准的，对后勤人员的配备应该是有条件的。后勤工作要坚持科学发展观，树立服务人的思想，不断的加强管理，提升服务质量，促进和谐公司建设，建立有效的管理服务机制，逐步达到后勤管理的规范化、标准化和精细化，为公司的发展和总体工作奠定坚实的基础，提供强有力的保障，为把我公司四年战略目标做出贡献。