怎样提高后勤工作效率

才能管理他人。其次，管理者还要具有渊博的知识，高深的文化素养。

如果自身知识面狭窄，专业水平又低，只靠对工作的热情和魄力是不够的，尤其是在现代科学技术高度发展的今天，文化素质的低下只能导致管理不善，竞争力不强而拖了改革的后腿。

提高后勤工作效率，有几个要点一是必须振奋革命精神。广大后勤官兵必须增强革命事业心和政治责任感，自觉用远大理想、宏伟事业激励自己，诚心诚意地为基层服务。二是必须端正指导思想。各级后勤领导和机关要认真研究新形势下基层后勤工作的特点和规律，端正工作指导思想，转变观念，转变工作作风，努力提高后勤工作的质量。三是必须突出工作重点。

尤其是在现代科学技术高度发展的今天，文化素质的低下只能导致管理不善，竞争力不强而拖了改革的后腿

一天的时间规划完成后，可以延伸成一周的计划，决定一周内最重要及必须做的事。每天要确认行程是否照计划进行。   4

     对工作进行分类，分出重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急的工作，按计划、有步骤，只做当时必须做的工作，免得喧宾夺主，影响了正常工作的进展，确保有效工作质量的提高。

立足于本身工作，努力，认真完成，避免马虎大意。在工作的状态下要杜绝受到外界的任何干扰，要全神贯注、聚精会神投入到工作当中来。在工作开始前，要对这份工作进行分析，然后理出具体该怎么完成这份工作的过程

集中力量的习惯，决定次序，从最重要的事情着手。我们必须先决定哪一个工作比较重要，必须优先去做；那些比较不重要，可以缓办。

    养成把握重点，循序渐进，集中力量的习惯，决定次序，从最重要的事情着手。我们必须先决定哪一个工作比较重要，必须优先去做；那些比较不重要，可以缓办。不考虑优先次序所产生的另一结果，常是一无所成，而且被拖延或耽搁的事情，等之后再提出时，往往已失去时效性。

后勤保障是确保企业健康发展的重要环节之一,他对于企业的重要影响不亚于企业其他生产和经营部门.企业只有建立了完整的后勤保障制度,并随着时代的发展不断优化...