人力资源储备项目处+如何进行有效的电话招聘+4.30

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-18 18:25:36

注意语言的真实性

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-19 17:30:52

做好回访

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-20 17:34:49

电话沟通通常安排在工作日10点以后开始，通话时的语气要轻松、愉快，语速不能过快，并且要确保线路畅通、环境安静，沟通时应按照“选择式提问+封闭式回答”的方式来引导谈话需求。

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-21 17:34:39

做一个销售式的招聘，方式和方法，问问你们房展公司的客户经理，他怎么约人来看房，你就能怎样把人越来面试。

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-24 17:43:09

需要确定好信息再打电话

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-25 17:30:26

电话注意语气和态度

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-26 17:31:20

针对不同岗位打电话的方式不一样

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-27 17:31:36

给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。

众城恒盛-郭文娟 · 发表于 2017-4-28 17:36:02

注意效果，加强反思

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